É bastante evidente que as pessoas têm mais probabilidade de adquirir as habilidades e o conhecimento de que precisam para ter sucesso quando estão interessadas em aprender.
A maioria das pessoas gosta de jogar, mesmo que não saiba disso. Os jogos tocam nossas emoções por meio do prazer, recompensa, competição, surpresa e muito mais. Eles aproveitam nossas motivações intrínsecas – neste caso, o desejo de aprender pelo prazer do processo de aprendizagem – para nos motivar. Com isso temos o senso de autonomia, competência e relacionamento, que são os pilares da motivação intrínseca.
Os colaboradores que participam de jogos através dos treinamentos empresariais apresentam uma compreensão mais elevada do conteúdo apresentado e se sentem mais confiantes em suas habilidades para desempenhar suas funções.
O que este programa faz é justamente trazer o lúdico para que o ensino seja mais bem compreendido e consequentemente bem aplicado.
